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商品訊息功能
商品訊息描述
所謂 Test 包裝，就是代理商給專櫃或是店家所用的試用品，其品質當然是跟正常品一樣，就只有外包裝不一樣，不然就是有些有噴頭沒有蓋子，當然有噴頭沒有蓋子，並不會影響香水本身的保存，所以請您放心的，如果您要自用，能挑到Test包裝，那真是所謂的物超所值，當然若是要送人，您就得考慮一下，因為Test外包裝只是一般的白色盒子，或是瓦愣紙盒包裝。
Test 包裝我們都會用實品拍攝，讓您了解外包裝是哪一種或是瓶身有瓶蓋還是沒有瓶蓋的喔。
Test 包裝、試管或是收藏小香，在外包裝或是瓶身上都有N ot For Sale 的字樣，我們都是跟代理商或是進口商有價取得，請您不介意在行購買 !
AQVA AMARA 豔陽水能量男性淡香水
來自海洋的珍貴寶石
長久以來，地中海就是生命、豐饒與純潔的象徵，更是寶格麗永恆的靈感泉源。現在，地中海再度成為兩款男性香氛的背景，躍出全新 AQVA AMARA 淡香水與強力廣告，主打 AQVA AMARA豔陽水能量男性淡香水與其前身 AQVA POUR HOMME水能量男性淡香水。
AQVA AMARA 帶著強有力的個性，承襲暢銷淡香水 AQVA POUR HOMME 的腳步，滿溢水的能量與高貴陽剛的氣息，令人想起海洋的力量與深度。AQVA POUR HOMME 是調香大師 Jacques Cavallier 於 2004 年，專為自信男士精心打造的香氛。十年的成功銷售紀錄，使 AQVA POUR HOMME 成為全球暢銷的經典男香，凝聚寶格麗根深蒂固的香氛傳統，承載獨一無二的巧妙設計，同時融合了強烈而永恆的吸引力。AQVA 系列男香激昂展現地中海火山土壤的氣息，色彩繽紛的植被，花朵與植物交織成一幅蒼翠的拼貼畫，從世界最遠的角落延伸至腳下。盆地召喚出奇幻的影像，是航海冒險，亦或是年代久遠的神話與生物。
全新 AQVA AMARA 豔陽水能量男性淡香水與 Mario Sorrenti 獨家拍攝的廣告，都在向地中海致敬，傳達出這片廣袤無邊的蔚藍海域，生機洋溢的富足與情感，展現近代希臘英雄雕塑般的陽剛活力。
這款為男性打造的大膽原創作品，對女性也同樣具有吸引力，是調香大師 Jacques Cavallier 的最新力作，他曾經成功打造 AQVA POUR HOMME 招牌的水澤香調，豐富的天然成分與最優質的香精和諧交融，包含西西里柑橘、橙花精油、豐富的泉水、印尼的廣藿香與乳香。Jacques Cavallier 表示：「香水瓶極致豐富與珍貴的古銅色澤，啟發我的靈感，創造出一款奢華的香水，富含精心採集的高貴礦物質。維持清新海洋氣息的同時，我想像它是一款充滿能量、沐浴在陽光下、飽含優質成分的香氛。」
義大利文「Amaro」是「苦」的意思，這裡指的是柑橙的苦味，西元一世紀，希臘人與羅馬人就已經熟悉這種水果，鮮豔、浸潤陽光的色澤，讓它變成令人夢寐以求的神奇寶藏。
AQVA AMARA 圓形瓶身的設計，以精湛技巧重新詮釋銅礦的獨有色澤與質地，散發獨一無二、特色鮮明的觸感美學。香水瓶捕捉了光線的特質，表現對銅礦的頌讚，因為銅是地中海火山地質中富含的元素。
AQVA POUR HOMME 是一款展現水澤清新的香氛，散發出生氣蓬勃的陽剛氣息。生氣蓬勃的持久香味，飄散出獨特成分苦橙 (petit grain 的氣味，苦橙來自橙樹葉片與嫩枝的蒸餾液，混合柑橘細緻而令人悸動的香味；濃郁芳香的薰衣草棉 (santolina) 香味；純淨無瑕的海神蕨藻 (posidonia) 香，海神蕨藻是生長在海底最深處的水生植物；搭配琥珀木質調，靈感來自地中海富含的堅硬礦石。
真品平行輸入商品，請不介意再行購買謝謝 。
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冬天衣服別急著收！氣象專家吳德榮在網路專欄「洩天機教室」指出，今（13）日傍晚大陸冷氣團抵達，北台灣氣溫逐漸下降，降雨情況也趨於明顯，明（14）日起至15日氣溫最低，北台灣地區約12、13度。
吳德榮表示，根據歐洲中期預報中心(ECMWF)模式模擬顯示，14日起至16日受「大陸冷氣團」影響，今晚至明日北台灣降雨明顯，轉為「溼冷」的天氣，中部及花東有局部短暫雨，明晚至周三下午水氣減少，轉為乾冷，僅北部及東半部仍有局部短暫雨的機率。
至於氣溫，14日晚至15日清晨氣溫最低，北台灣沿海空曠地區約12、13度，台北市最低溫度約13、14度，中南部及花東也會明顯下降，只是幅度相對較小；另外，水氣相對減少，北部及東半部仍有局部短暫雨的發生；15日晚至16日水氣增多，北台灣降雨又趨明顯，天氣再轉「溼冷」，中部及花東有局部短暫雨。
吳德榮表示，這段期間天氣多變，17日、18日冷氣團減弱，氣溫將回升，19日東北季風南下，氣溫小幅下降，20日 東北季風減弱，氣溫會再回升。
負利率時代，重視資產保全及保障的你，該與什麼樣的金融機構往來？答案是「強調創新整合服務、人才發展及風險管理的機構」。從「台灣傑出金融業務菁業獎」得獎名單，你就可以找到這樣的金融機構。
每2年選拔一次的菁業獎，在2016年12月13日舉行「第8屆菁業獎頒獎典禮」，主辦單位台灣金融研訓院（以下簡稱研訓院）此次不僅調整獎項、還改變評選機制，使得報名與參選件數都創歷屆新高。頒獎當天，包括金管會副主委黃天牧、合庫金控董事長廖燦昌、國泰世華銀行董事長陳祖培、玉山銀行董事長曾國烈等21家得獎機構的董總高層都全程參與，顯示金融業界對此獎項的重視。
金融研訓院董事長洪茂蔚說：「菁業獎是金融業最佳典範的代表獎項，希望能讓金融業互相學習，推動金融業的進步和創新，提升台灣金融業的競爭力。」
分析本次得獎名單，玉山金控在最佳財富管理、最佳數位金融、最佳風險管理、最佳社會責任和最佳中小企業獎項都拿下特優，是本屆菁業獎最大贏家。另外，強調金融業應「與時俱進」的研訓院院長黃博怡指出，這次競爭激烈的「最佳人力發展」獎，最終由星展、玉山和花旗銀行奪得前3名，外商銀行占了2名，「外商在台灣對人力培育與發展都如此重視，值得國內銀行思考與借鏡，金融機構要打『亞洲盃』，人才肯定是決勝關鍵。」
金融機構如何創新、培育人才？《Smart智富》月刊特別專訪這次拿下「最佳信託金融」、「最佳企業金融」特優獎項的國泰世華銀行，與在競爭最激烈的「人力發展」一獎中脫穎而出的星展銀行團隊。
最佳信託金融獎》建構公益性質信託服務，國泰世華銀行受肯定
得獎理由：順應消費趨勢，保障交易安全，並以創新思維，推出具特色之信託商品與服務，充分發揮信託維護社會安全與公益之價值。
菁業獎在2012年才設立「最佳信託金融獎」，至今頒過3屆，但國泰世華銀行就得到2次特優。
對於再次奪冠，國泰世華銀行信託部協理張齊家說：「因為社會需求的時間到了！」台灣快速且大量增加的老年人口，非常需要透過信託來保障財產安全。所以，近2年，國泰世華的信託業務最重要的創新，就在安養照顧信託，可依客戶需求量身規畫，包括高齡者、身心障礙、兒少財產信託、公益信託等等。
「很多人認為，信託是有錢人專用的，其實一般人也可以運用，因為信託的財產具有獨立性，且透過契約設定財產的用途，應該納為理財規畫、甚至是資產配置的工具。」張齊家說，無論是為了自己安養，或是為了照顧配偶或子女，將部分或最核心的資產交付信託，可達到資產保全、風險隔離的目標。
最佳人力發展獎》重視納才、留才，星展銀行成業界表率
得獎理由：斥資打造優質學習軟硬體設備，積極辨識、盤點與培育本土高潛力人才，成為未來國際金融領袖。
「一個組織或單位要發展得好，根本的關鍵在人力！」財金資訊公司董事長趙揚清說，星展銀行對人力的重視，不只在納才，更在留才，而且從制度設計、執行和成效，很值得國內銀行學習參考。推崇星展以全球布局的格局深耕台灣市場的黃博怡則指出：「星展對人才培訓的軟硬體投資、系統化推動相關課程的做法，連研訓院都得到很多啟發！」
「人力發展，不只是一個部門、一家分行在做的事，而是整個集團的企業文化」星展銀行人力資源處處長朱麗文說，在星展集團的經營成本中，人事就占6成以上，「所以，人是我們的最大資產！」
對於人力的培育，朱麗文表示，星展著重在2個面向，一是個人的自主性學習，可透過公司建置的iGrow網站，增進各種專業能力與認證；二是主管的開放性管理，要能栽培同仁成長，也要肯外放到其他單位發展，因為人才是集團的，不是一個部門的。
在企業裡，人員的流動有2種，一是離職，一是調職。與幾家大型金控和外商同業比，星展的離職率是最低的前1名～2名，正是重視人力培育的成效。除了星展，洪茂蔚也看到整體金融業對創新人才的渴求，2016年初由研訓院與資策會合作成立的數位金融學院，專門培育訓練數位金融的人才，「人才培育要大家一起來，產業才會有源源不絕的創新研發能力。」洪茂蔚說。
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